Plateforme d'évaluation psychométrique
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votre équipe.
Collaborez mieux.
Découvrez les profils DISC, 16 Personalities et Valeurs de vos collaborateurs pour transformer la dynamique de votre équipe et maximiser la performance collective.
DISC
16 Personalities
Valeurs
Enneagramme
🧠
Rapport de compatibilité
Analyse comparative complète
D — Dominant88%
I — Influent99%
S — Stable14%
C — Consciencieux7%
✓ Score de compatibilité : 85% — Profils très complémentaires
3
OUTILS
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Assessments disponibles
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Types de personnalité
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Valeurs fondamentales
Nos outils d'évaluation
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Des outils scientifiquement validés pour comprendre les comportements, les motivations et les forces de chaque membre de votre équipe.
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DISC
Analysez les comportements et styles de communication de votre équipe à travers 4 dimensions : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.
🧠
16 Personalities
Découvrez les 16 types de personnalité basés sur les dimensions Mind, Energy, Nature, Tactics et Identity pour une compréhension profonde.
💎
Valeurs
Identifiez les 7 valeurs fondamentales qui motivent chaque individu : Utilité, Liberté, Tradition, Connaissance, Leadership, Impact et Harmonie.
🔮
Enneagramme
Explorez les 9 types de personnalité interconnectés pour comprendre les motivations profondes et les dynamiques relationnelles de votre équipe.
💪
CliftonStrengths
Découvrez les 34 thèmes de forces naturelles pour maximiser le potentiel de chaque collaborateur dans les 4 domaines de leadership.
❤️
Langages de l'amour
Comprenez comment chaque membre de votre équipe préfère recevoir et exprimer la reconnaissance pour améliorer les relations professionnelles.
Pourquoi collaborer.ca
Transformez la dynamique de votre équipe
La compréhension des profils psychométriques est la clé d'une collaboration efficace. En identifiant les forces naturelles, les styles de communication et les valeurs de chaque membre, vous créez les conditions d'une performance collective exceptionnelle.
Notre plateforme centralise tous vos assessments et génère des rapports comparatifs détaillés pour chaque duo ou équipe, facilitant la prise de décision stratégique en matière de ressources humaines.
Découvrir la plateforme →L'outil DISC
Comprenez les comportements naturels et adaptés
DDominant
Orienté résultats, décisif, direct
IInfluent
Communicatif, enthousiaste, persuasif
SStable
Patient, fiable, orienté équipe
CConsciencieux
Analytique, précis, méthodique
Pour qui
Une solution pour chaque contexte
🏢
Dirigeants & Entrepreneurs
Comprenez les dynamiques de votre équipe de direction, optimisez la prise de décision et créez une culture de collaboration authentique au sein de votre organisation.
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Coaches & Consultants
Accélérez la croissance de vos clients en accédant à leurs profils psychométriques complets. Identifiez rapidement leurs priorités, motivateurs et opportunités de développement.
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Gestionnaires RH
Optimisez vos processus de recrutement et d'intégration en utilisant les profils DISC et 16P pour identifier les candidats les plus compatibles avec votre culture d'équipe.
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Équipes de performance
Créez des équipes hautement performantes en comprenant les forces naturelles de chaque membre et en assignant les rôles selon les profils comportementaux optimaux.
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Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir
Nos assessments sont basés sur des modèles psychométriques validés scientifiquement. Le DISC est utilisé par plus de 75% des entreprises du Fortune 500. Le modèle 16 Personalities s'appuie sur les travaux de Carl Jung et Isabel Briggs Myers. La précision dépend de la sincérité des réponses — plus vous répondez honnêtement, plus les résultats seront révélateurs.
Le DISC prend environ 10-15 minutes. Le 16 Personalities environ 12 minutes. L'évaluation des Valeurs environ 8 minutes. L'Enneagramme environ 15 minutes. Vous pouvez compléter tous les assessments en moins d'une heure et accéder à vos rapports immédiatement.
Absolument. C'est même l'usage principal de la plateforme. Chaque membre de votre équipe crée son propre compte sur understand.me, complète ses assessments et partage son lien de profil. Vous pouvez ensuite générer des rapports de compatibilité entre n'importe quels membres de l'équipe.
Oui. Chaque utilisateur contrôle entièrement la visibilité de son profil. Vous choisissez avec qui partager vos résultats. Les données sont hébergées de manière sécurisée et ne sont jamais partagées sans votre consentement explicite.
Le profil Naturel représente votre comportement instinctif — qui vous êtes vraiment au fond de vous. Le profil Adapté reflète comment vous ajustez votre comportement en fonction de votre environnement ou de votre rôle professionnel. L'écart entre les deux révèle le niveau d'effort que vous déployez pour vous adapter à votre contexte.
Les rapports comparatifs identifient les points d'alignement et les zones de friction potentielles entre deux personnes. Ils fournissent des recommandations concrètes sur la communication, la prise de décision et la gestion des conflits. Nous recommandons d'utiliser ces insights comme point de départ pour des conversations ouvertes au sein de l'équipe.
Comment ça marche
En trois étapes simples, obtenez une analyse complète des profils de votre équipe.